La CGT de Murcia ha participado activamente en la Huelga General del 29M

Desde la 00:00 horas del día 29 nos hemos puesto en marcha participando en el piquete que ha recorrido las calles céntricas de la ciudad, para informar, principalmente a los responsables de algunos bares que aún no habían cerrado, la existencia de la jornada de huelga y sus motivos.

Algunos momentos de tensión se han vivido en las cocheras de LatBus a las 6 de la mañana. El piquete policial ha hecho gala de su violencia, resultando imposible que un buen número de trabajadores pudiéramos contrarrestar las presiones e intimidaciones empresariales. A eso de las 8:00, en la Universidad también se han empleado con saña, donde han realizado varias cargas contra las personas que formábamos el piquete informativo. Rato después, por suerte, se han marchado y el piquete ha funcionado con total normalidad.

Piquete informativo Universidad Murcia

Es importante resaltar el cambio que se va apreciando en los piquetes. Ya no hay una exclusividad del sindicalismo institucional, ahora existe una participación variada que no busca la foto mediática y acude a los piquetes a informar de los motivos de la movilización. Un claro ejemplo lo hemos podido ver al medio día en el Corte Inglés. Huelga tras huelga hemos podido comprobar el paripé que realizan algunos sindicatos. Montan un poco de follón mientras sus líderes sindicales hacen como que negocian algo con el responsable de los grandes almacenes, se echan la foto mientras baja la persiana, se marchan y a a los 20 minutos el establecimiento vuelva a abrir. Pero en esta ocasión ha sido distinto, al grito de “hoy no se consume, hoy se lucha”, un buen número de personas que acudían a nivel individual y también de diferentes organizaciones y colectivos hemos conseguido mantener un piquete informativo en la puerta de dicho establecimiento unas 3 horas.

Ya en la tarde, se ha formado un buen bloque que se ha mantenido muy activo durante todo el recorrido de la multitudinaria manifestación. Este bloque no ha finalizado frente a la delegación de gobierno, sino en el jardín de Floridablanca.

Manifestación Cartagena

Manifestación en Murcia



LAS SECCIONES SINDICALES DE CGT EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN ESTATALES LLAMAN A LA HUELGA GENERAL

· CON LA HUELGA GENERAL DEL 29-M. Porque la Reforma Laboral destruye los logros conseguidos durante décadas. Porque deja a los trabajadores, de todos los sectores, desprovistos de sus derechos. Porque se carga de un plumazo la negociación colectiva. PORQUE SOLO BENEFICIA A LOS EMPRESARIOS. ¡No a la negociación, sí a la derogación!

· CONTRA LA PRECARIEDAD EN LOS MEDIOS. Que contribuye a una desinformación generalizada de los contenidos que se emiten, a la poca elaboración de las informaciones, a la falta de rigor. Al empeoramiento de las condiciones de vida de todos y todas. La precariedad contribuye a que los periodistas sean menos rigurosos, menos independientes. La precariedad genera vulnerabilidad y miedo que los empresarios aprovechan para manipular y coaccionar al que debería ser independiente. Al aumentar la carga de trabajo, aumenta la siniestralidad laboral

· CON LA LIBERTAD DE PRENSA. La concentración de los medios acaba con la pluralidad informativa y por tanto elimina la libertad de prensa. Prima que solo grandes corporaciones puedan desarrollar esta función. Destrucción de pequeños periódicos, de pequeñas radios, de pequeños medios. Deja la información en manos de ‘lobbys’ empresariales que uniformizan la realidad. Dejan en mano de solo unos pocos el enfoque de lo que ocurre en el mundo y que recibimos los ciudadanos en nuestras casas.

· CON EL ARTÍCULO 20 DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. La Carta Magna avala que la ciudadanía reciba una información veraz, algo que no se está cumpliendo en la actual situación. Los trabajadores de los medios de comunicación asistimos, estupefactos, a la degradación de la profesión. Y nos obligan a contribuir a la desinformación: la censura, la edición en los medios, la manipulación. En definitiva la degradación de la profesión. El art. 20 de la Constitución es bidireccional. Porque refleja el derecho de la ciudadanía a recibir una información veraz y también refleja el derecho de los periodistas a ofrecer una información objetiva.

· POR UNA DISTRIBUCIÓN OBJETIVA DE LAS LICENCIAS. Porque el Gobierno, “en teoría”, tutela las licencias que se ceden a empresas de comunicación privadas. Pero eso solo se hace por intereses económicos que confluyen con los políticos y empresariales. Por lo que la ciudadanía no puede verse preservada de las televisiones y radios públicas. Porque al no haber pluralidad en la distribución de las licencias y otorgarse éstas a dedo, el Gobierno favorece a la manipulación y al control de la sociedad.

· NO A LOS RECORTES EN LO PÚBLICO. Recortar en Educación, recortar en Sanidad, recortar en Gasto Social, es deplorable. Recortar en medios de comunicación públicos también. Atenta contra los derechos de los ciudadanos, a los que priva de una información objetiva y rigurosa. Y deja en manos del sector privado el derecho recogido en la Constitución a estar verazmente informados. Porque solo buscan el beneficio económico y el control social. Atacando directamente la Ley del Tercer Canal: para privatizarla, para reducirla, para anularla. Impidiendo el desarrollo del servicio público para el cual fue creada y que recoge la Constitución.

· A FAVOR DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN PÚBLICOS. Porque han de llegar allí donde los privados no llegan. Porque han de informar objetivamente de lo que las empresas descartan porque no da beneficios. Porque han de servir a la población, no a los mercados. Porque han de contribuir a formar y entretener. Porque han de formar a todos como ciudadanos democráticos. Porque nos deberían dar la opción de elegir.

· NO A LAS EXTERNALIZACIONES. Sí a la producción propia. Porque externalizar los servicios favorece impunemente el desvío de recursos públicos a manos privadas. Porque crean precariedad laboral. Porque alimentan la corrupción y contribuyen a la degradación del servicio público de comunicación.

· NO A LA PRIVATIZACIÓN DE FORTA Y LLAMAMIENTO A LA HUELGA. Lucharemos ante los ataques del Gobierno y su intención de privatizarla. ¡SI NOS TOCAN A UNA, NOS TOCAN A TODAS!


FIRMAN
Sección Sindical de CGT en TV3-CCMA
Sección Sindical CGT-IB3 (Radiotelevisió de Illes Balears)
Sección Sindical de CGT en RTVV (Radio Televisión Valenciana)
Sección Sindical de CGT en GTM (7RM, Televisión Autonómica de Murcia)
Sección Sindical de CGT en CLMTV (Castilla-La Mancha Televisión)
Sección Sindical de CGT en RTVA (Radio y Televisión de Andalucía, Canal Sur)
Sección Sindical de CGT en CBM Madrid
Sección Sindical de CGT en TSA Madrid (Telefónica Sistemas Audiovisuales)
Sección Sindical de CGT en EPRTVM (TeleMadrid y OndaMadrid)
Sección Sindical de CGT en RTVE (Radio Televisión Española)
Sección Sindical de CGT en Mediaset España (Telecinco, Cuatro, Boing, FDF, Divinity, LaSiete, Energy)

CAMINO DE LA HUELGA GENERAL DEL 29-M

Compañer@s:

Este Jueves 22 celebraremos, donde siempre, una Asamblea Informativa para que conozcáis más a fondo los detalles de la nueva normativa laboral que nos ha caído encima. Una normativa que castiga nuestros derechos, cede todo el control a la parte empresarial y va a sentar las bases que, en el futuro inmediato, van a regir nuestras condiciones en el trabajo. Condiciones que se van a ver seriamente rebajadas. A partir de ahora, podrán cambiarnos las condiciones contractuales casi por cualquier circunstancia, y si no nos gusta, nos enseñarán la puerta de la calle. Tan fácil como eso.

Por este motivo, y para que resolváis todas vuestras dudas sobre este aspecto, en la Asamblea nos acompañarán dos representantes de CGT Murcia que serán los encargados de explicar todo con detalle.

Ya sabéis, nos vemos en la Asamblea de este Jueves 22 a las 16 horas en la Sala Auditorio.

NOS VAMOS A LA HUELGA

Compañer@s:

Este miércoles tuvo lugar en el edificio del MOPU una más que interesante Charla-Debate sobre los cambios drásticos que va a introducir en nuestras vidas la Reforma Laboral aprobada por Decretazo. Para los que no fuisteis aquí os dejamos un resumen de algunas de las claves que nos dio Desiderio Martín, del Gabinete de Estudios de CGT:

- La Reforma Laboral es, en sí misma, una contrarreforma reaccionaria cuyo principal objetivo es cambiar la forma y el fondo del mercado laboral, y restar toda seguridad jurídica a la clase trabajadora.

- Nuestros salarios y condiciones de trabajo quedan sometidos al antojo empresarial, que podrán cambiarlo o reducirlo según les venga en gana y sin negociación.


- Se facilita el ERE (Expediente de Regulación Empleo), para el que no es necesario la autorización administrativa. En la negociación con el Comité de Empresa se establece un plazo de un mes, y si no hay acuerdo el Empresario decidirá las condiciones. Blanco y en botella…


- Descuelgue del Convenio Colectivo. La Empresa podrá no aplicar lo pactado en Convenio de acuerdo a su situación económica, productiva o técnica. También si al jefe se le ha puesto malo el perro, tendrían que haber añadido aquí…

- Podremos encadenar contratos de formación hasta los 30 años. La próxima reforma seguro que lo ampliará hasta los 40, y así sucesivamente si les dejamos…


- Por fin, la patronal consigue su querida polivalencia. Ahora podremos grabar, locutar, archivar imágenes, reparar un ordenador o ingestar cintas… Todo a la vez, y por un módico precio. Es lo que ellos llaman “flexibilidad interna.”


Por todo eso, y por mucho más, desde CGT en GTM defendemos esta Huelga General como modo de presionar a quién, menospreciando los derechos adquiridos hasta ahora, ha cedido el poder absoluto a la parte empresarial. Porque esta huelga no perjudica a un país, como aseguran algunos lumbreras, es la reforma laboral la que va a cambiar drásticamente las condiciones de trabajo y de vida de todos los españoles, y eso sí es afectar a un país y a los ciudadanos que viven en él. A partir de ahora las decisiones empresariales serán como las lentejas: o te las comes, o ya sabes donde está la puerta de la calle.


Mientras los voceadores oficiales del Gobierno a través de sus canales mediáticos aseguran que ahora no es el momento de la Huelga General (¿cuándo lo es entonces? ¿cuando toque sacar barriga, otra vez, y presumir de lo que “ellos” han conseguido?), los trabajadores debemos unirnos y salir a la calle que es donde nos toca luchar ahora. Es la única forma de parar esta agresión orquestada desde un despacho y parece que socialmente aceptada. No es menos agresivo quien, desde la azotea de una oficina y a base de legislación ofensiva, trata de golpear los derechos sociales y laborales que tanto ha costado conseguir. ¿O acaso nacimos ya con estos derechos? Ahora es el momento de defenderlos. Mañana quizá sea demasiado tarde.

CONOCE LA VERDADERA CARA DE LA REFORMA LABORAL

Charla  - Debate
REFORMA LABORAL Y FRAUDE FISCAL,
dos caras de la misma moneda

 

 

MIÉRCOLES 14 DE MARZO, 19:30 HORAS

 

SALÓN de ACTOS del MOPU (Av. Alfonso X el Sabio)

Ponentes:

Jose M. Mollinedo

(Scr. Gral. GESTHA –Sindicato Técnicos Inspectores Hacienda)

Desiderio Martín

(Gabinete de Estudios de CGT)

MANIFESTACIÓN domingo 11 de MARZO a las 11:30 horas en Pz. Fuensanta

RECORTES Y REFORMAS:

NI IMPUESTAS, NI PACTADAS

POR EL REPARTO DEL TRABAJO Y LA RIQUEZA

Es la culminación del ROBO y la EXPOLIACIÓN de los derechos laborales. Se “legaliza” la única libertad existente en la realidad laboral y social: la libertad del capital (empresariado) para disponer unilateralmente de cualquier contrato (trabajadora o trabajador). Pasamos a ser mercancía y se nos trata como un coste variable. Debemos trabajar en cualquier condición con un reducción drástica de nuestros salarios y condiciones laborales.

Esta reforma sólo tiene una lectura sindical y social: HAY QUE DEROGARLA y el camino para ello es LA LUCHA COLECTIVA, laboral y social y la ocupación de la CALLE con miles, miles y miles de personas.

Acude y participa en la Manifestación del próximo domingo 11 de Marzo a las 11:30 horas en Pz. Fuensanta

LA LUCHA ESTÁ EN LA CALLE

HACIA LA HUELGA GENERAL

EL COMITÉ DE EMPRESA DE GTM INFORMA:

Este Comité de Empresa ha tenido conocimiento en la tarde de este jueves 1 de marzo de la suspensión del programa ‘Los 7 Magníficos’. De momento, al parecer, y según la versión que se nos ha hecho llegar, “no se ha llegado a un acuerdo con el Ente Público”.


Lamentamos, en primer lugar, el enorme perjuicio que haya podido causar esta decisión a los trabajadores que se acababan prácticamente de contratar, ya que además no es la primera vez que les pasa. Este Comité tratará de recabar más información en los próximos días, tanto por parte de GTM, como del Ente Público. Aunque, como sabéis, llevamos semanas mostrando nuestro desacuerdo con la decisión que se tomó en su día porque entendíamos y entendemos que si la situación económica es tan preocupante como nos dicen, y a los trabajadores de la casa no nos pagan lo que nos corresponde por ley, no era el momento de encargar un programa a Prodher que además sabemos que tiene unos costes elevados.


Si hay que ajustarse el cinturón, nos lo debíamos ajustar todos, no puede haber dinero para unas cosas sí y otras no. Y dejamos claro que queremos que la televisión siga adelante, que haya programas, que haya retransmisiones, directos, pero lo fundamental es cumplir nuestra misión de servicio público y pagar a tus trabajadores, antes de subcontratar o coproducir con nadie nada. Vamos a pedir explicaciones, más aún, ya que no es la primera vez que se trata este tema recientemente con la Empresa.


Y también las vamos a pedir con respecto al cierre de la Delegación de Yecla porque que a nadie se le olvide que somos una productora que presta un servicio público, que esta televisión la pagan todos los murcianos y los de esa comarca, como los de cualquier otra, tienen derecho a estar informados.

¿Si no hay dinero para pagarnos conforme a nuestro convenio ni para mantener esa delegación, por qué sí lo había para ‘Los Magníficos’? ¿Por qué otro programa, hecho íntegramente por GTM, no podía cubrir el hueco en prime-time de ‘Los Magníficos’? ¿Qué pasa con el dinero que se han gastado en estas semanas? ¿Por qué se tomó una decisión quizá precipitada y sin contar al parecer con el apoyo del Ente y de los trabajadores? Son preguntas a las que queremos respuestas, aunque muchas las intuimos, claro está. Y reiteramos que sentimos que, de un día para otro, haya gente que se haya quedado sin trabajo en estos tiempos que corren, pero son las consecuencias de la mala gestión que venimos denunciando tanto tiempo y el querer, ante todo y contra todos, beneficiar a unos cuantos: a Prodher. Lo decimos claramente.


Sabéis que las denuncias por el incumplimiento de nuestro convenio siguen adelante. Aunque ahora hemos iniciado un nuevo trámite, paralelo a la Inspección de Trabajo, en la Oficina de Resolución de Conflictos, con respecto a la subida del IPC que contempla nuestro primer convenio colectivo. Queremos lo que nos corresponde: nuestro dinero.

Os seguiremos informando.