Blog de la Sección Sindical de CGT en GTM Televisión (Empresa adjudicataria de 7RM)
POR UN CONVENIO DIGNO. POR UN SERVICIO PUBLICO DE CALIDAD
jueves, 25 de febrero de 2010
LAS "PUBLICACIONES" DE APLI (IMPRESIONANTES)
Textos publicados por "la redacción" de APLI en su boletin trimestral de Enero de 2010. ¿Viven de espaldas a la realidad de esta empresa? ¿Viven aquí? O mejor, ¿donde "trabajan" realmente? No os lo perdáis.
27 comentarios:
Anónimo
dijo...
exactamente qué ha hecho este sindicato por los trabajadores?
Lo malo es que en otras empresa como en la que yo trabajo se reparten cuadernillos de APli con este "incunable" dentro. Como ex de GTM (afortunadamente),lo vi y me dieron unas ganas incontrolables de vomitar a la par de una risa incontrolable, no sin despreciar la suficiente ira;y no dudé en advrtir a los de Apli de mi empresa que si realmente supieran lo que hace su sindicato en GTM,y lo que se cuece realmente en GTM, no publicarían esta bazofia bochornosa.
Sólo diré una cosa: un sindicato que abre su página con un "KE'PASA EN LA TELE" que daña a la vista me parece lamentable. Supongo que querréis ser serios, pero vais camino de convertiros en todo lo contrario. Me da pena decirlo porque tenía alguna esperanza, pero un mes después de tener noticias vuestras ya se ve que vais a ser más de lo mismo: tiempo perdido.
Yo no soy simpatizante de CGT,ni entro en su seriedad o falta de, pero en respuesta al último párrafo del último anónimo, querría decir algo. "Más de lo mismo"o "tiempo perdido" son alusiones que creo atribuyes a cualquier movimiento o reporesentación sindical en GTM. Pues bien, que sepas que "Más de lo mismo"o "tiempo perdido" sois todos aquellos que trabajáis en esta empresa y que no movéis un dedo para que el comité tenga armas para luchar. Que sepas que la única manera de que se consiga algo es metiendo presion a la empresa, y para eso el trabajador tieme que apoyar al comité y alo sindicatos. Tú serás el típico listo que quiere que todo el mundo se parta la cara por él, y luego a la hora de apoyar al comité, les deja con el culo al aire. Que sepas que la única manera de que en GTM e consiga algo es yendo a la huelga, cosa que los cobardes y aburguesados conformistas como tú, no teneis el valor de hacer por el bien común. Por lo tanto, no voy a opinar de CGT ni de su manera de actuar, tan sólo debo decirte que te laves la boca antes de hablar sobre la representación sindical, Ellos, por poco que sea o puedan hacen algo por tí, tú no haces nada por nada ni por nadie...bueno sí , decir gilipolleces. Cambia el chip, chaval,afortunadamente, no todos somos como tú.
En respuesta al compañero que no le gusta el grafismo de KE´PASA EN LA TELE. Tienes razón amigo, quizá no sea lo ultimo del diseño, ni lo mejor en boletines trimestrales, pero al menos intentamos que la gente sepa que es lo pasa a su alrededor y por eso lo contamos, no como otros que nunca cuentan nada porque todo es secretísimo o se lo solucionan con visitas personalizadas a los despachos de arriba. Por supuesto que queremos ser serios, como el resto, y lo seremos..al tiempo. Por cierto, muchas gracias por seguirnos. Es todo un detalle por tu parte.
Y reitero, menos hablar y más apoyar...que cuando se habla de medidas de presión serias (paros, huelgas, etc.) os cagáis todos la pata abajo. Es lo que tiene ser un burguesote deslenguado...
Ánimo Ke´pasa en la tele... Conozco bien de lo que hablo, y conozco a la calaña que por allí se mueve (tanto por arriba como por abajo) Por lo menos que esto sea un sitio donde se pueda discutir y decir las cosas como son.
el demagogo que escribe" ke pasa en la tele" es mas de lo mismo que no suba a los despachos a negociar sus pluses por su cuenta que seguro que eres uno de esos que te tenemos calao
Exacto, es un payaso. O lo mismo es el mismo ilustrado que le ha escrito el artículo a APLI.
Es escandaloso la gente que cobra más por haber subido al despacho de Villacastín, Cayetano o haberse quedado en el de "Aigor cojones" negociándose un plus aparte de sus compañeros. Se creerán que valen algo más que los demás.
Vete luego tú a pedirles que arrimen el hombro.
MENTALIZAOS DE UNA VEZ: EL PRINCIPAL ENEMIGO NO ESTÁ EN LOS DESPACHOS; ESTÁ SENTADO JUNTO A VUESTRO LADO.
Por alusiones. Soy aquel anónimo que critica la falta de seriedad del título de este blog.
En primer lugar, no soy un aburguesado. Entre otras cosas porque soy uno de esos castigados a los que la empresa sólo hace contratos temporales... Y es muy probable que en unos meses vaya a la calle para siempre. En segundo lugar, lo que he dicho puede haber sido malentendido. A ver si me explico mejor: - Me parece fatal el título de este blog porque, creo, no le da la seriedad oportuna para lo que debería ser un sindicato en una empresa. - Ese artículo de APLI, si os fijais, no dice nada malo... ¿O decir lo que hace esta televisión es también malo?; otra cosa es que la imagen de ese sindicato nos parezca repugnante. Pero, por favor, no confundir las cosas porque confundiremos a la gente. Y ese no debería ser el camino. Más cuidado con lo que se publica, porque al final también vosotros podéis estar manipulando y dando pie a malentendidos. - Soy el primero que se apuntaría a una movilización, pero bien llevada. Lo que no puede ser es que vosotros, CGT, utilicéis esto para darnos avances y aún no sepamos ni quiénes sois en la empresa. ¿Por qué ese secretismo? - ¿Está convencido CGT que enseñar cosas del Comité es la mejor estrategia para que los distintos departamentos se unan? Lo cierto es que desde la última reunión de trabajadores, todo sigue igual... Y tiene pinta de seguir así mucho tiempo. Por cierto, yo no he faltado el respeto a nadie...
Y, también por cierto, me parece muy apropiado que se generen discusiones como estas. Pero reitero lo dicho antes. Con publicaciones que sean serias, pero esto que dice APLI no veo qué tiene que ver con una negociación empresarial.
En todo caso, no hay que dar las gracias CGT, más bien deberíamos estar agradecidos a vosotros porque, supongo, intentáis salvarnos el cuello.
- "Soy el primero que se apuntaría a una movilización, pero bien llevada. Lo que no puede ser es que vosotros, CGT, utilicéis esto para darnos avances y aún no sepamos ni quiénes sois en la empresa. ¿Por qué ese secretismo?"
Hola compañer@ Soy Juan Carlos de Quiros (operador de camara) por ahora delegado sindical de la seccion sindical de la CGT en GTM.
Hay un equipo de compañer@s de la tele trabajando en esta seccion, que por ahora, estan trabajando y formandose para presentarse a las siguientes elecciones sindicales de la empresa.
- ¿Está convencido CGT que enseñar cosas del Comité es la mejor estrategia para que los distintos departamentos se unan?
Estamos convencidos de que tus condiciones de trabajo no son "cosas del comite y de unos cuantos afiliados" exclusivamente.
La informacion debe ser de tod@s, para tener conocimiento de que estamos defendiendo. La gente no va a defender lo que no conoce.
Ademas no es justo que el hecho de estar afiliado un sindicato te de derecho a tener mas informacion que los demas.
A ver,al compañero que dice que la publicacion de APLI le parece que no dice nada malo;no es que diga o deje de decir es que para este gente, gtm es el puto pais de la maravillas con alicia incluida o no sabes leer entre lineas.Ese es su juego en el que nos involucran cada dia;estais en la mejor empresa de la region,con medios de la ostia,pero con situaciones laborales en muchos casos precaria,hay es donde ahi que ir y no dejarse llevar por el envoltorio que es muy bonito.
Compañeros varios, En primer lugar, agradecer a quienes hayan creado este espacio; creo que el exponerse tan abiertamente a las posibles críticas es ya un avance ante la actitud mostrada por nuestros representantes sindicales. Ante la desidia general, parece mentira que a Juan Carlos de Quirós todavía le queden ganas y esperanzas de hacer algo por los trabajadores de esta empresa. Ánimo, hay mucho por hacer. En segundo lugar, me ha sorprendido bastante que el boletín de noticias de un sindicato de trabajadores (independientemente de su color político) en realidad sea un publireportaje que habría podido firmar el mismísimo Presidente y Consejero Delegado de GTM. Supongo que así conseguirán que el susodicho les dé una palmadita en la espalda y, quizás, un ascenso y/o complemento salarial. Para eso es para lo único que ha servido la confianza de aquellos trabajadores que creyeron a Félix Izquierdo y Encarna Talavera. La redacción de APLI en Murcia podrían haber dicho también que somos una de las pocas televisiones autonómicas que todavía no ha ido a la huelga (por decir algo que tuviese que ver con el tema sindical, digo). Pero quizás para la representante sindical de APLI y presentadora del Desde Aquí, solo mencionar la palabra HUELGA (uuuhhh) sería calentar a los trabajadores. Todavía recuerdo como eso fue lo único que dijo en la última Asamblea. Creo su actitud y esa publicación vienen a confirmar su falta de vergüenza y, sobre todo, de respeto a quienes les votaron y al resto de la plantilla de currantes que se dejan los cuernos cada día mientras la empresa les renueva contratos basura. Aunque la Talavera, al menos, tuvo la valentía de aparecer por allí. Sus 2 compañeros (recordemos que el torero Bayona también se aprovecha de los beneficios sindicales) ni siquiera se dignaron. Quizás esto no sirva para mucho, pero a mí me ha servido de desahogo. Así que gracias.
Me imagino que este blog no tendrá la pretensión de resolver los problemas de los trabajadores de GETA-M de un plumazo pero por algo se empieza y es de aplaudir este tipo de iniciativas. Dicho esto, es evidente que la empresa no va a firmar ningún convenio sencillamente porque no le interesa; ellos se piran el 31 diciembre de 2012, tras haberse llenado los bolsillos con el dinero de los murcianos que el Señor Ruiz Vivo tan amablemente les ha regalado, y aqui paz y despues gloria. No olvidemos quién dirige esta empresa, dinosaurios de la TVE que, no lo dudo, sabén mucho de televisión, pero que han debido dejar las ganas de trabajar en Madrid. Este es el funcionamiento básico de GETA-M: En lo mas alto de la escala jerárquica aparecen los drectivos con unos sueldos astronómicos, que, obviamente, no pueden justificar con su trabajo ya que todo les da absolutamente igual ( y si no probad a subir al despacho de alguno de ellos para plantearles un problema, y ya me decis si os lo solucionan- o lo intentan al menos- o si os dicen eso tan manido pero basado en hechos reales de "Si no te gusta ya sabes donde está la puerta" y demás amenazas de despido ) En segundo lugar aparecen los mandos intermedios que son un huevo pero con nula capacidad organizativa: hablo de la gente que trabaja en producción y explotación: horarios caóticos despues de 3 años, gente que trabaja 4 festivos y gente que no trabaja ninguno, exigencias de disponibilidad sin dar nada a cambio, cambios de turnos sin encomendarse a nadie... en fin, trabajadores descontentos sin nadie a quién poder pedir explicaciones. En último lugar estamos los trabajadores, si, aquellos a los que engañaron ya antes de empezar a trabajar: en la entrevista de trabajo el Sr Miguel María Delgado nos ofreció, al menos a mi y seguro que no soy el único, un sueldo de 23.000€ anuales y negociables ( imaginad mi sorpresa y mi rabia contenida cuando al firmar el contrato me encuentro un sueldo bastante mas bajo que el prometido ) Trabajadores que estamos ya cansados de tanto rascabarrigas y calientasillones y queremos unas condiciones de trabajo acordes con el s.XXI y no con el XIX.
Lo que no sé es por qué no se plantea de una vez la posibilidad de una huelga... El calentón post Asamblea informativa se está enfriando, y eso no puede pasar... Aunque seamos 25 personas las que estemos dispuestas a pintarnos la cara, pero algo es algo... Mejor morir de pie que vivir de rodillas ¿no?. Al menos a mí se me quedaría la conciencia tranquila de que a la mierda de medio en la que trabajo le han salido 25 opositores que no le van a bailar el agua...
Gracias por las respuestas Juan Carlos. Me parecen razonadas y argumentadas. De hecho, es el sentimiento que ya teníamos algunos muchos dentro de esta empresa. Esa "exclusividad" de información parece bastante injusta.
En todo caso, veo que al final se ha cambiado el título del blog. Bastante más serio así.
Mucha suerte, y otra vez muchas gracias por los comentarios y por abrir este foro de debate.
No deberíamos permitir el trato que nos dan desde el comité de empresa, no somos tontos, se están aprovechando de sus compañeros para su propio interés.
No quieren decir, que un par de individuos piden que los liberen y la empresa no quiere. Y esta es la única razón por la que rompen las negociaciones.
Traen "sindicalistos" de Madrid a contar batallitas y a vender motos, lo que no dicen es que son los mismos que han vendido a los de TVE y que han firmado el convenio general.
Hay demasiados vagos en este comite y un par de listillas (una que ya ha conseguido su contrato fijo) y otra que quiere hacer méritos sindicales a costa de los demás.
Y ahora se dedican a pelease; la empresa estará encantada con ellos. Lo único que han conseguido en tres años es la desidia de los compañeros.
Pero ellos no tienen la culpa de nada, es que no los apoyamos.
Comite dimisión Ya.
De Quirós eres el único que ha demostrado que tienes dignidad y ganas. Ánimo.
Comparto contigo alguna opinión de las que manifiestas. Por supuesto que ha mucho listo en los sindicatos y también en ciertos delegados sindicales, por supuesto que ellos son parte cómplice de que muchas empresas se hundan (entre otra el desmantelamiento de TVE),por supuesto que hay gente que se quiere liberar a costa de vender a sus compañeros (aunque te recuerdo que el liberarse es un derecho sindical y que tiene la empresa que aceptarlo) y por supuesto que hay mucho gañán en el comité de GTM; pero debería centrarte en los viles de APLI: Félix "2caras"Izquierdo, Encarnita "la ausente" Calaveras y J.M. "bombero torero" Bayona; cánceres todos ellos.
Lamentablemente con otras opiniones que vuelcas, no haces más que un lloriqueo acusador sin argumentos.
Te recomiendo que en las próximas elecciones sindicales te presentes tú, y no bajo ningún sindicato, sino bajo lista independiente, que no se si sabrás, también se puede. Así seguro que con tu saber hacer mejorará en gran medida el comité y su labor.
A ver si nos enteramos que más vale construir y menos destruir. Si no os gusta algo del Comité se lo decís abiertamente, que para eso son vuestros representantes. Y si no os gustan ya sabéis, dentro de un año os presentáis vosotros.
P.D. No te olvides que De Quirós también formó parte del inicial Comité de GTM y por sus legítimos motivos "saltó del barco". Si ahora vuelve con ganas, estupendo, pero aquí no hay nadie super-guay ni nadie super-malo. Lo que sí necesita la gente válida (que alguno hay en el Comité) es que los apoyéis y que no les dejéis con el culo al aire como se suele hacer en esta empresa.
Nadie ha hecho nada por la empresa de los 3 sindicatos, y de hecho son muchos los que usan sus horas en irse de finde...eso se puede demostrar con nombres, fechas...
Demuéstralo amigo, se valiente. Aquí no vale tirar la piedra y esconder la mano. Ya que te protege tu anonimato, ilústranos con tu verdad. Ignoro si se cogen horas sindicales para irse de fin de semana, pero te digo lo mismo que a otro acusador ánónimo: las horas sindicales es un derecho adquirido, y el delegado las debe usar para sus necesidades sindicales. Por lo tanto si acusas de algo irregular, demuéstralo.Y si no estás contento, pues te presentas tú en lista independiente en las próximas elecciones sindicales. Mira, entre tu compañero acusador y tú ya sois dos.
Un poquito de seriedad por favor.Estamos hartos de lloriqueos acusicas infundados.
No creo que la sección sindical de CGT en GTM haya creado este blog para estar tirandonos ladrillos a la cabeza. Cada cual que opine lo que le parezca bien pero unas ideas constructivas, para variar un poco, tampoco estarían nada mal. Yo creo que hay que apoyar al comité en lo que haga y, si luego les sale mal, ciscarnos en sus muertos y decirles a la cara que nos han vendido, pero de momento lo mejor es esperar acontecimientos ( y si, ya se que llevamos casi 4 años esperando, pensandolo bien eso nos proporciona cierta ventaja... ya estamos acostumbrados )y, mientras tanto, aportar algo de positivismo en todo este barullo sindico-empresarial. Repito que si alguien del comité no tiene la intención de luchar por sus compañeros lo que hay que hacer es no volver a votarlos en las siguientes elecciones y punto final. El mensaje es claro: BOICOT A APLI.
De acuerdo Cobretti, ´solo que en estos días se suma un sindicato más a la lista. APLI son el sindicato amarillo de la empresa, eso lo sabemos todos, lo saben hasta ellos, pero por lo menos todos sabemos de que van y por eso no te pueden sorprender. Pero resulta que en estos días se suma a la lista UGT, que se han vendido por un plato de lentejas a la empresa (me da la impresión de que Juan Carlos de Quirós sabe un poco de este tema), y cuando han visto que no les molaba el negocio han querido dar marcha a atrás, pero ya no se puede. Boicot a APLI: Sí. Pero también a los farsantes interesados de UGT. El círculo se cierra, solo quedáis vosotros CGT con sangre nueva, y los apaleados pacifistas de CCOO, aunque por lo menos con la dignidad intacta.
27 comentarios:
exactamente qué ha hecho este sindicato por los trabajadores?
Si te refieres a lo que ha hecho APLI por los trabajadores, pues "exactamente"..nada!!!
Exaaaaaacto.
Lo malo es que en otras empresa como en la que yo trabajo se reparten cuadernillos de APli con este "incunable" dentro. Como ex de GTM (afortunadamente),lo vi y me dieron unas ganas incontrolables de vomitar a la par de una risa incontrolable, no sin despreciar la suficiente ira;y no dudé en advrtir a los de Apli de mi empresa que si realmente supieran lo que hace su sindicato en GTM,y lo que se cuece realmente en GTM, no publicarían esta bazofia bochornosa.
Un saludo
Sólo diré una cosa: un sindicato que abre su página con un "KE'PASA EN LA TELE" que daña a la vista me parece lamentable. Supongo que querréis ser serios, pero vais camino de convertiros en todo lo contrario.
Me da pena decirlo porque tenía alguna esperanza, pero un mes después de tener noticias vuestras ya se ve que vais a ser más de lo mismo: tiempo perdido.
Yo no soy simpatizante de CGT,ni entro en su seriedad o falta de, pero en respuesta al último párrafo del último anónimo, querría decir algo.
"Más de lo mismo"o "tiempo perdido" son alusiones que creo atribuyes a cualquier movimiento o reporesentación sindical en GTM. Pues bien, que sepas que "Más de lo mismo"o "tiempo perdido" sois todos aquellos que trabajáis en esta empresa y que no movéis un dedo para que el comité tenga armas para luchar. Que sepas que la única manera de que se consiga algo es metiendo presion a la empresa, y para eso el trabajador tieme que apoyar al comité y alo sindicatos.
Tú serás el típico listo que quiere que todo el mundo se parta la cara por él, y luego a la hora de apoyar al comité, les deja con el culo al aire. Que sepas que la única manera de que en GTM e consiga algo es yendo a la huelga, cosa que los cobardes y aburguesados conformistas como tú, no teneis el valor de hacer por el bien común.
Por lo tanto, no voy a opinar de CGT ni de su manera de actuar, tan sólo debo decirte que te laves la boca antes de hablar sobre la representación sindical, Ellos, por poco que sea o puedan hacen algo por tí, tú no haces nada por nada ni por nadie...bueno sí , decir gilipolleces.
Cambia el chip, chaval,afortunadamente, no todos somos como tú.
En realidad este último comentarios se puede atribuir a los dos últimos anónimos...y perdon si hay fallos de escritura, voy con prisa.
En respuesta al compañero que no le gusta el grafismo de KE´PASA EN LA TELE. Tienes razón amigo, quizá no sea lo ultimo del diseño, ni lo mejor en boletines trimestrales, pero al menos intentamos que la gente sepa que es lo pasa a su alrededor y por eso lo contamos, no como otros que nunca cuentan nada porque todo es secretísimo o se lo solucionan con visitas personalizadas a los despachos de arriba.
Por supuesto que queremos ser serios, como el resto, y lo seremos..al tiempo.
Por cierto, muchas gracias por seguirnos. Es todo un detalle por tu parte.
Y reitero, menos hablar y más apoyar...que cuando se habla de medidas de presión serias (paros, huelgas, etc.) os cagáis todos la pata abajo. Es lo que tiene ser un burguesote deslenguado...
Ánimo Ke´pasa en la tele...
Conozco bien de lo que hablo, y conozco a la calaña que por allí se mueve (tanto por arriba como por abajo)
Por lo menos que esto sea un sitio donde se pueda discutir y decir las cosas como son.
el demagogo que escribe" ke pasa en la tele" es mas de lo mismo que no suba a los despachos a negociar sus pluses por su cuenta que seguro que eres uno de esos que te tenemos calao
Exacto, es un payaso. O lo mismo es el mismo ilustrado que le ha escrito el artículo a APLI.
Es escandaloso la gente que cobra más por haber subido al despacho de Villacastín, Cayetano o haberse quedado en el de "Aigor cojones" negociándose un plus aparte de sus compañeros. Se creerán que valen algo más que los demás.
Vete luego tú a pedirles que arrimen el hombro.
MENTALIZAOS DE UNA VEZ: EL PRINCIPAL ENEMIGO NO ESTÁ EN LOS DESPACHOS; ESTÁ SENTADO JUNTO A VUESTRO LADO.
Por alusiones. Soy aquel anónimo que critica la falta de seriedad del título de este blog.
En primer lugar, no soy un aburguesado. Entre otras cosas porque soy uno de esos castigados a los que la empresa sólo hace contratos temporales... Y es muy probable que en unos meses vaya a la calle para siempre.
En segundo lugar, lo que he dicho puede haber sido malentendido. A ver si me explico mejor:
- Me parece fatal el título de este blog porque, creo, no le da la seriedad oportuna para lo que debería ser un sindicato en una empresa.
- Ese artículo de APLI, si os fijais, no dice nada malo... ¿O decir lo que hace esta televisión es también malo?; otra cosa es que la imagen de ese sindicato nos parezca repugnante. Pero, por favor, no confundir las cosas porque confundiremos a la gente. Y ese no debería ser el camino. Más cuidado con lo que se publica, porque al final también vosotros podéis estar manipulando y dando pie a malentendidos.
- Soy el primero que se apuntaría a una movilización, pero bien llevada. Lo que no puede ser es que vosotros, CGT, utilicéis esto para darnos avances y aún no sepamos ni quiénes sois en la empresa. ¿Por qué ese secretismo?
- ¿Está convencido CGT que enseñar cosas del Comité es la mejor estrategia para que los distintos departamentos se unan? Lo cierto es que desde la última reunión de trabajadores, todo sigue igual... Y tiene pinta de seguir así mucho tiempo.
Por cierto, yo no he faltado el respeto a nadie...
Y, también por cierto, me parece muy apropiado que se generen discusiones como estas. Pero reitero lo dicho antes. Con publicaciones que sean serias, pero esto que dice APLI no veo qué tiene que ver con una negociación empresarial.
En todo caso, no hay que dar las gracias CGT, más bien deberíamos estar agradecidos a vosotros porque, supongo, intentáis salvarnos el cuello.
He dicho.
Por alusiones. Repondo a preguintas
- "Soy el primero que se apuntaría a una movilización, pero bien llevada. Lo que no puede ser es que vosotros, CGT, utilicéis esto para darnos avances y aún no sepamos ni quiénes sois en la empresa. ¿Por qué ese secretismo?"
Hola compañer@ Soy Juan Carlos de Quiros (operador de camara) por ahora delegado sindical de la seccion sindical de la CGT en GTM.
Hay un equipo de compañer@s de la tele trabajando en esta seccion, que por ahora, estan trabajando y formandose para presentarse a las siguientes elecciones sindicales de la empresa.
- ¿Está convencido CGT que enseñar cosas del Comité es la mejor estrategia para que los distintos departamentos se unan?
Estamos convencidos de que tus condiciones de trabajo no son "cosas del comite y de unos cuantos afiliados" exclusivamente.
La informacion debe ser de tod@s, para tener conocimiento de que estamos defendiendo. La gente no va a defender lo que no conoce.
Ademas no es justo que el hecho de estar afiliado un sindicato te de derecho a tener mas informacion que los demas.
No se si he respondido bien a tus preguntas
Ante cualquier duda.....
Gracias
A ver,al compañero que dice que la publicacion de APLI le parece que no dice nada malo;no es que diga o deje de decir es que para este gente, gtm es el puto pais de la maravillas con alicia incluida o no sabes leer entre lineas.Ese es su juego en el que nos involucran cada dia;estais en la mejor empresa de la region,con medios de la ostia,pero con situaciones laborales en muchos casos precaria,hay es donde ahi que ir y no dejarse llevar por el envoltorio que es muy bonito.
Compañeros varios,
En primer lugar, agradecer a quienes hayan creado este espacio; creo que el exponerse tan abiertamente a las posibles críticas es ya un avance ante la actitud mostrada por nuestros representantes sindicales. Ante la desidia general, parece mentira que a Juan Carlos de Quirós todavía le queden ganas y esperanzas de hacer algo por los trabajadores de esta empresa. Ánimo, hay mucho por hacer.
En segundo lugar, me ha sorprendido bastante que el boletín de noticias de un sindicato de trabajadores (independientemente de su color político) en realidad sea un publireportaje que habría podido firmar el mismísimo Presidente y Consejero Delegado de GTM. Supongo que así conseguirán que el susodicho les dé una palmadita en la espalda y, quizás, un ascenso y/o complemento salarial. Para eso es para lo único que ha servido la confianza de aquellos trabajadores que creyeron a Félix Izquierdo y Encarna Talavera.
La redacción de APLI en Murcia podrían haber dicho también que somos una de las pocas televisiones autonómicas que todavía no ha ido a la huelga (por decir algo que tuviese que ver con el tema sindical, digo). Pero quizás para la representante sindical de APLI y presentadora del Desde Aquí, solo mencionar la palabra HUELGA (uuuhhh) sería calentar a los trabajadores. Todavía recuerdo como eso fue lo único que dijo en la última Asamblea.
Creo su actitud y esa publicación vienen a confirmar su falta de vergüenza y, sobre todo, de respeto a quienes les votaron y al resto de la plantilla de currantes que se dejan los cuernos cada día mientras la empresa les renueva contratos basura. Aunque la Talavera, al menos, tuvo la valentía de aparecer por allí. Sus 2 compañeros (recordemos que el torero Bayona también se aprovecha de los beneficios sindicales) ni siquiera se dignaron.
Quizás esto no sirva para mucho, pero a mí me ha servido de desahogo. Así que gracias.
Me imagino que este blog no tendrá la pretensión de resolver los problemas de los trabajadores de GETA-M de un plumazo pero por algo se empieza y es de aplaudir este tipo de iniciativas. Dicho esto, es evidente que la empresa no va a firmar ningún convenio sencillamente porque no le interesa; ellos se piran el 31 diciembre de 2012, tras haberse llenado los bolsillos con el dinero de los murcianos que el Señor Ruiz Vivo tan amablemente les ha regalado, y aqui paz y despues gloria.
No olvidemos quién dirige esta empresa, dinosaurios de la TVE que, no lo dudo, sabén mucho de televisión, pero que han debido dejar las ganas de trabajar en Madrid. Este es el funcionamiento básico de GETA-M:
En lo mas alto de la escala jerárquica aparecen los drectivos con unos sueldos astronómicos, que, obviamente, no pueden justificar con su trabajo ya que todo les da absolutamente igual ( y si no probad a subir al despacho de alguno de ellos para plantearles un problema, y ya me decis si os lo solucionan- o lo intentan al menos- o si os dicen eso tan manido pero basado en hechos reales de "Si no te gusta ya sabes donde está la puerta" y demás amenazas de despido )
En segundo lugar aparecen los mandos intermedios que son un huevo pero con nula capacidad organizativa: hablo de la gente que trabaja en producción y explotación: horarios caóticos despues de 3 años, gente que trabaja 4 festivos y gente que no trabaja ninguno, exigencias de disponibilidad sin dar nada a cambio, cambios de turnos sin encomendarse a nadie... en fin, trabajadores descontentos sin nadie a quién poder pedir explicaciones.
En último lugar estamos los trabajadores, si, aquellos a los que engañaron ya antes de empezar a trabajar: en la entrevista de trabajo el Sr Miguel María Delgado nos ofreció, al menos a mi y seguro que no soy el único, un sueldo de 23.000€ anuales y negociables ( imaginad mi sorpresa y mi rabia contenida cuando al firmar el contrato me encuentro un sueldo bastante mas bajo que el prometido ) Trabajadores que estamos ya cansados de tanto rascabarrigas y calientasillones y queremos unas condiciones de trabajo acordes con el s.XXI y no con el XIX.
Lo que no sé es por qué no se plantea de una vez la posibilidad de una huelga... El calentón post Asamblea informativa se está enfriando, y eso no puede pasar... Aunque seamos 25 personas las que estemos dispuestas a pintarnos la cara, pero algo es algo... Mejor morir de pie que vivir de rodillas ¿no?.
Al menos a mí se me quedaría la conciencia tranquila de que a la mierda de medio en la que trabajo le han salido 25 opositores que no le van a bailar el agua...
Soy otra vez el Anónimo aquel...
Gracias por las respuestas Juan Carlos. Me parecen razonadas y argumentadas. De hecho, es el sentimiento que ya teníamos algunos muchos dentro de esta empresa. Esa "exclusividad" de información parece bastante injusta.
En todo caso, veo que al final se ha cambiado el título del blog. Bastante más serio así.
Mucha suerte, y otra vez muchas gracias por los comentarios y por abrir este foro de debate.
De nada compañer@, gracias a ti por seguir el foro, participar y aportar ideas constructivamente.
Animo!!!
A LA HUELGA YAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA!!!
No deberíamos permitir el trato que nos dan desde el comité de empresa, no somos tontos, se están aprovechando de sus compañeros para su propio interés.
No quieren decir, que un par de individuos piden que los liberen y la empresa no quiere. Y esta es la única razón por la que rompen las negociaciones.
Traen "sindicalistos" de Madrid a contar batallitas y a vender motos, lo que no dicen es que son los mismos que han vendido a los de TVE y que han firmado el convenio general.
Hay demasiados vagos en este comite y un par de listillas (una que ya ha conseguido su contrato fijo) y otra que quiere hacer méritos sindicales a costa de los demás.
Y ahora se dedican a pelease; la empresa estará encantada con ellos. Lo único que han conseguido en tres años es la desidia de los compañeros.
Pero ellos no tienen la culpa de nada, es que no los apoyamos.
Comite dimisión Ya.
De Quirós eres el único que ha demostrado que tienes dignidad y ganas. Ánimo.
Hola último anónimo.
Comparto contigo alguna opinión de las que manifiestas. Por supuesto que ha mucho listo en los sindicatos y también en ciertos delegados sindicales, por supuesto que ellos son parte cómplice de que muchas empresas se hundan (entre otra el desmantelamiento de TVE),por supuesto que hay gente que se quiere liberar a costa de vender a sus compañeros (aunque te recuerdo que el liberarse es un derecho sindical y que tiene la empresa que aceptarlo) y por supuesto que hay mucho gañán en el comité de GTM; pero debería centrarte en los viles de APLI: Félix "2caras"Izquierdo, Encarnita "la ausente" Calaveras y J.M. "bombero torero" Bayona; cánceres todos ellos.
Lamentablemente con otras opiniones que vuelcas, no haces más que un lloriqueo acusador sin argumentos.
Te recomiendo que en las próximas elecciones sindicales te presentes tú, y no bajo ningún sindicato, sino bajo lista independiente, que no se si sabrás, también se puede. Así seguro que con tu saber hacer mejorará en gran medida el comité y su labor.
A ver si nos enteramos que más vale construir y menos destruir. Si no os gusta algo del Comité se lo decís abiertamente, que para eso son vuestros representantes. Y si no os gustan ya sabéis, dentro de un año os presentáis vosotros.
P.D. No te olvides que De Quirós también formó parte del inicial Comité de GTM y por sus legítimos motivos "saltó del barco". Si ahora vuelve con ganas, estupendo, pero aquí no hay nadie super-guay ni nadie super-malo. Lo que sí necesita la gente válida (que alguno hay en el Comité) es que los apoyéis y que no les dejéis con el culo al aire como se suele hacer en esta empresa.
Encargado dice:
Nadie ha hecho nada por la empresa de los 3 sindicatos, y de hecho son muchos los que usan sus horas en irse de finde...eso se puede demostrar con nombres, fechas...
Demuéstralo amigo, se valiente. Aquí no vale tirar la piedra y esconder la mano. Ya que te protege tu anonimato, ilústranos con tu verdad.
Ignoro si se cogen horas sindicales para irse de fin de semana, pero te digo lo mismo que a otro acusador ánónimo: las horas sindicales es un derecho adquirido, y el delegado las debe usar para sus necesidades sindicales. Por lo tanto si acusas de algo irregular, demuéstralo.Y si no estás contento, pues te presentas tú en lista independiente en las próximas elecciones sindicales. Mira, entre tu compañero acusador y tú ya sois dos.
Un poquito de seriedad por favor.Estamos hartos de lloriqueos acusicas infundados.
No creo que la sección sindical de CGT en GTM haya creado este blog para estar tirandonos ladrillos a la cabeza. Cada cual que opine lo que le parezca bien pero unas ideas constructivas, para variar un poco, tampoco estarían nada mal. Yo creo que hay que apoyar al comité en lo que haga y, si luego les sale mal, ciscarnos en sus muertos y decirles a la cara que nos han vendido, pero de momento lo mejor es esperar acontecimientos ( y si, ya se que llevamos casi 4 años esperando, pensandolo bien eso nos proporciona cierta ventaja... ya estamos acostumbrados )y, mientras tanto, aportar algo de positivismo en todo este barullo sindico-empresarial. Repito que si alguien del comité no tiene la intención de luchar por sus compañeros lo que hay que hacer es no volver a votarlos en las siguientes elecciones y punto final. El mensaje es claro: BOICOT A APLI.
EXACTO Marion Cobretti
De acuerdo Cobretti, ´solo que en estos días se suma un sindicato más a la lista. APLI son el sindicato amarillo de la empresa, eso lo sabemos todos, lo saben hasta ellos, pero por lo menos todos sabemos de que van y por eso no te pueden sorprender. Pero resulta que en estos días se suma a la lista UGT, que se han vendido por un plato de lentejas a la empresa (me da la impresión de que Juan Carlos de Quirós sabe un poco de este tema), y cuando han visto que no les molaba el negocio han querido dar marcha a atrás, pero ya no se puede. Boicot a APLI: Sí. Pero también a los farsantes interesados de UGT. El círculo se cierra, solo quedáis vosotros CGT con sangre nueva, y los apaleados pacifistas de CCOO, aunque por lo menos con la dignidad intacta.
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