29/04/2011. Núm. 21
Ya han pasado las elecciones, ya tenemos nuevo comité.
Ahora viene el trabajo, desde esta sección sindical queremos expresaros las ganas que tenemos de luchar; más aún después del resultado de las elecciones.
Os reiteramos nuestro compromiso de ser portavoces, es necesario que nos informéis de todo cuanto sea necesario para poder trabajar en ello. Estamos a vuestra disposición por los pasillos, en nuestro puesto de trabajo o en el correo electrónico.
Aunque llevamos unas cuantas Semanas Santas y fiestas de primavera a nuestra espalda, nos hemos encontrado con viejos problemas que creíamos ya superados. Los planes de trabajo que cambian a última hora, jornadas incoherentes y demasiado caos para ciertos departamentos.
Aprovechamos esto para recordaros que este tipo de procesos productivos se rigen por el articulo 16 c) de nuestro convenio en el que especifican cosas como las jornadas máximas diarias de 12 horas y el pago de 17€/hora a todas las que sobrepasen 50 en cómputo semanal. A esto también hay que sumarle como siempre: el descanso obligatorio de 12 horas entre jornadas, y la prioridad de una jornada continuada ante una jornada partida siempre que las circunstancias lo permitan.
Estas mismas condiciones (penosas y poco prácticas) son para las elecciones autonómicas que empezarán el próximo jueves, sin que la empresa a día de hoy, nos haya comunicado el plan de trabajo. A última hora volverán los problemas y cambios, igual que sucedió en semana santa (que de santa, por cierto, tiene poca).
Multas de tráfico
Mucho cuidado al conducir con los radares y atentos a dónde aparcamos: una cobertura dura más de 15 minutos hacerla, por lo que en muchas ocasiones no podemos dejar el coche en la zona de carga y descarga que tiene limitaciones temporales.
La empresa esta remitiendo todas las multas de trafico a los trabajadores/as, sin ni siquiera comprobar quién conduce. Concretamente al departamento de cámaras se le han pasado más de 4 multas en las últimas semanas. El criterio de nuestros jefes a la hora de identificar al conductor se basa en quién recoge la llave en seguridad.
Ya no saben qué inventar para acosar, y desde CGT tomaremos las medidas legales oportunas para frenar este descabello.
Vuelve nuestro personaje favorito: El Hombre Orquesta.
Seguimos asistiendo a la actuación multitarea del gran Hombre Orquesta, resulta que es capaz de demostrarnos a tod@s y a la empresa, una vez más, cómo una misma persona puede llevar la producción ejecutiva, la realización, la mezcla, la producción, sus ayudantes, y hasta preparar el grafismo...6 en 1, ni las pastillas para el lavavajillas hacen tanto.
Esperamos que la empresa recapacite ante estas actuaciones y no siga menospreciando a los profesionales cualificados.
No queremos más discriminaciones. No queremos un departamento donde tod@s realizan el mismo trabajo y cobran diferente. No queremos un departamento donde tod@s cobran lo mismo y no realizan el mismo trabajo.
Llamamiento al 1º de Mayo
Este año los sindicatos mayoritarios (UGT-CCOO) pasaran la manifestación del 1º de Mayo al día 2. Convirtiendo el día del trabajador en un domingo con todos los comercios abiertos muy apto para el día de la madre del Corte Ingles.
CGT seguirá manifestándose el 1º de mayo, con una manifestación desde “la redonda” a las 12.00 horas, y una anarco fiesta posterior en la Plaza de Camachos a las 13.00 horas.
Vuestro espacio en blanco
Se queda en blanco.
Zarpazo
Al nuevo comité le han salido uñas!!!
30 comentarios:
Ya veo la uñas del nuevo comite tenies mayoria en las urnas y no os haceis ni con la presidencia ni con la secretaria del comite.Que manera mas rara de dar la cara y poneros a liderar lo que han dicho la urnas.
Bravo!!!!!!!!!
Propusimos a un presidente y a una secretaria porque creimos que son las personas más adecuadas para esos menesteres.
La verdad es que no nos vemos en un liderato, sino en un trabajo conjunto con otros trabajador@s de otros sindicatos y con el mismo fin.
Como dijimos en la asamblea nuestro objetivo es llevar a cabo lo que quiera la mayoría de los trabajador@s de gtm, no vamos a liderar vamos a trabajar.
Y además, en la primera reunión con la empresa no van ni Isaac ni Raúl. Vaya una forma de sacrificarse por nosotros los trabajadores. Porque os recuerdo que esto es un sacrificio, no un "voy a la reunión si me viene bien, que ahora no me apetece". Y, por otra parte, por favor, De Quirós, deja de tomarnos el pelo en la hoja del viernes con mentiras que podemos comprobar leyendo un poco la prensa... Tanto UGT como CCOO sí van a celebrar una reunión mitín en el Fofó el domingo. Lo siento, no sois los únicos anarcochupiguais de la Región. Y te lo repito, deja de tromar el pelo a los 300 trabajadores de la empresa.
Me huelo que este anónimo es uno que yo me sé de un sindicato...Que se te ve el plumero!!!! Se más discretico hijo o firma con tu nombre.
Veo que las críticas absurdas e infundadas no solo eran por las elecciones, que le vamos a hacer, no se le puede caer bien a todo el mundo, jeje.
Solo te diré que Isaac ( que soy yo ) está de vacaciones y que hasta hoy ni tan siquiera estaba en la región. Además no estas bien informado, no era una reunión con la empresa, simplemente nos llamó Cayetano porque la dirección de la tele nos quería dar la bienvenida y comentarnos que no les pagan y esas cosas que ya sabemos todos.
Además el 1 de mayo siempre ha sido una manifestación, no un mitin ni una reunión, CCOO y UGT dieron su permiso para que el Corte Inglés y demás grandes superficies puedan abrir. La primera vez en la historia que los comercios abren el 1 de mayo, así nos luce el pelo.
Un abrazo y a seguir criticando... pero procura informarte antes, compañero.
Y de las palabras de Reverte??? Nos fiamos o no???
Si a GTM no le pagan que pidan un crédito. Parece que somos funcionarios sólo para lo malo.
Sobre lo de Reverte, pues como decimos en el correo cada uno que interprete. Nosotros sólo informamos.
Juan Carlos no le toma el pelo a nadie, la hdv es de la CGT. Así que si tienes algo contra Juan Carlos igual deberías sacarlo de tus adentros y desahogarte porque lo único que haces es decir tonterías. CCOO y UGT no se manifiestan el 1 de Mayo, eso es una verdad como un templo, no se qué tipo de prensa lees tú, aunque me lo puedo imaginar por tus argumentos.
Si todo el sacrificio que nos deseas es ir a tomar un "café informal" con León Heredia, esto está chupao, porque vamos ya firmaba yo porque todos mis sacrificios en el comité de empresa fueran ir a tomar un "café informal" con León Heredia. Lo del "café informal" lo dijo él mismo, yo no utilizo normalmente estos términos. De hecho nos recalcó que no era una reunión formal ni nada parecido, tan sólo un "café informal" para darnos la bienvenida al nuevo comité de empresa.
Así que me parece lo más lógico del mundo que ni Isaac ni Raúl estuvieran en ese "café informal", yo en su caso tampoco hubiera estado.
Al primer Anómimo: lo que hace tirarse a una de Comisiones y no aceptar que habéis perdido las elecciones. A ti sí te digo: Bravo!!!!!
Veo que comisiones sigue dando por culo. Ya intentásteis joder antes de las gran votaciones y os salio mal. Ten un poco de dignidad y para Sergio (realizador de programas). Hasta el más tonto sabe que eres tu, por la información que dices se te ve.......
Que fuerte lo que hacen dos tetas.
Joder chica, ya que eres la secretaria del comite podrias decirle a tu cubanito que se metiera la lengua entre las piernas y se callara un rato.
Que le de más candela y veras como ya no tiene tiempo de generar molestias a la peña. + Candela para los dos.
Chicas/os una pregunta que yo me hago? La cantidad de chorradas que dice este chico, salen de su boca o su chica le dira lo que tiene que decir.. Lo de: "Y además, en la primera reunión con la empresa no van ni Isaac ni Raúl", es información que le pasó uno de la GRAN COMISIONES. Yo si fuera UGT Y CGT no me fiaría de esta gente. Son falsos y seguro que por detras os critican.
Esta claro que su novia le contará las cosas. Y las opiniones que ella hace con él, es este el que luego haciéndose pasar por anónimo las suelta. Pero lo que dice son ideas y pensamientos de los dos. Que tenéis razón que no emplean su tiempo libre en hacer lo que hacen las parejas.
Menuda mierda estar todo el rato con el tema Comite, comite tele, tele comite, que si UGT me dijo, que si la CGT.
Menuda mierda.
Da igual las criticas personales. Lo que si preocupa es que dediquen el tiempo para estas chorradas, en vez de la unión entre todos los representantes. Comisiones controlad a vuestros bocas que tenéis desperdigadas y poneos a trabajar en equipo.
Que ya en su moemto lo hicísteis por libre y mira como de mal terminásteis.
Os recuerdo que el número de representación de Comisiones bajo.
Bueno tranquila/o que como lo ven todo como lo ven diran que no es así. Que fue por...Nadie nos entiende...Lo hicimos por vuestro bien...
Sabes lo que os digo que gracias a Dios ya tengo una madre y un padre.
Opinad para cosas personales, no para las decisiones de 300 personas.
Cuidado Juan Carlos que pienso que el chico este (Sergio) le molas. No se si será tu pelo largo o que pero piensa en ti.
No es capaz de borrarte de su mente.
Ahora que todo el mundo sabe quien eres SERGIO, podías tener dignidad y contestar.
Se terminaron tus dias de ANÓNIMO
Soy el primer anónimo y no me llamo Sergio,lo que si os pediría es que fueseis maduros y respetaseis a las personas que no sabéis hacerlo.
En cuanto a esto de los anónimos si para defenderos atacáis es que no aceptáis criticas muy mal por vuestra parte.
Insultáis a las personas faltando el respeto sin saber quien escribe.
Hay gente que opina mal de lo que habéis hecho y de lo que hagáis y solo espero que deis la altura en los tiempos que nos pueden venir.
Yo solo quiero decir que este blog se abrió con la idea de aportar ideas y denunciar determinadas posturas de la empresa. Si lo queréis utilizar para tonterías adelante, la libertad de expresión es lo que tiene, pero es evidente que si este es el nivel la gente que de verdad esté interesada en trabajar con nosotros no se va a pasar por aquí ni en broma; y con toda la razón del mundo.
Así que, por favor, no mas marujeo sobre la vida sexual de ningún compañero/a.
La empresa es el enemigo, no gastemos balas entre nosotros que luego nos van a hacer falta. Un abrazo.
Me parece muy bien. Pero se podría parar en todos los sentidos.
En su momento cuando las cosas se hicieron mal, muy poca gente salio a dar caña a los dictadores( los cuales opinaron sobre los deseos del pueblo).
Y ahora determinadas personas dicen y opinan como les da la gana sobre los nuevos miembros del Comite.
Y le contesto al primer anónimo:
Que dices de respeto cuando tu eres el primero que no respetas a nadie y dices que no asistieron ciertas personas sin conocimiento y sin criterio ninguno.
La madurez y la inteligencia también te hace que antes de hablar te informes. Los bebes y los niños son los que dicen las cosas sin pensar.
Las únicas palabras que si diste correctamente fueron: "solo espero que deis la altura en los tiempos que nos pueden venir".
Muy bien, eso si que es la manera de recibir a tu nuevo comite, a los representantes que fueron elegidos por mayoría.
Saludos
El primer anónimo habla mucho y dice saber mucho..
Joder utiliza este medio para tenernos informado.
Yo si que te informo que la intención es ir todos a una. Así que en vez de atacar que si A Isaac, Juan Carlos ..
Alíate y todos llegaremos mucho más lejos. Como bien dices los momentos son para estar todos unidos. NO PARA METER CIZAÑA.
Me gustaría sabar si ya habeis hablado con la empresa sobre la frase que nos mandasteis por correo de Reverte o teneis previsto hacerlo. Entiendo que ya no quedan "flecos" por negociar sobre el recorte entre gobierno regional y GTM. Por eso creo que sería necesario un compromiso muy claro y por escrito de alguna de las partes de que no se va a despedir a ningún trabajador indefinido a consecuencia del recorte. Creo tambien que si no se comprometen habría que movilizarse antes o durante las elecciones. Saludos y ánimos.
Ésta es una respuesta para el último Anónimo:
De momento, no nos hemos reunido con la empresa para hablar sobre esa cuestión que planteas y, sinceramente, dudo que lo vayamos a hacer sólo para esa cuestión. Lo único que sabemos es lo que os enviamos con las declaraciones de Reverte, y que cada uno debe interpretar como estime oportuno. En cuanto al compromiso del que hablas, entenderás que es muy difícil conseguirlo de ninguna de las partes porque ni ellos mismos saben qué quieren ni de esta empresa, ni de esta Región... Al menos en eso GTM y la Comunidad se parecen al dedillo. De todos modos te puedo asegurar que ya hay cosas pensadas en caso de tener que movilizarnos y si es necesario se consultará con vosotros para que no nos vuelvan a tomar el pelo.
Gracias por la cuestión y un saludo.
Álvaro Pintado, redactor de informativos.
Vale, todo es muy bonito y tal....empezar a repartir caña YAAA!!! que la empresa cumpla la ley a rajatabla, que no se le pase ni una...hay que buscar en las dobleces y pliegos para que no se escapen por ningún sitio.
EJEMPLO: si después de 5 años, al fin pagan las horas extras, nocturnas y festivos (pagan una mierda eso si, gracias a CCOO y APLI) ....al menos que se pongas las pilas los nenes de RRHH y especifiquen que coño están pagando en cada nómina, quesque no lo sabemos, mire usté....QUE A VECES PAGAN LO QUE LES DA LA GANA Y QUIEREN ELLOS.
NO HAY QUE PASARLE NI UNA..
Gracias
Estoy seguro que el ente y GTM llegaron a un acuerdo hace tiempo sobre el recorte, todavía estoy más seguro despues de leer la frase de Reverte.
No me puedo creer que nadie sepa nada. Es mi opinión, creo que por lo menos el comité debería ir reuniendose con alguien. Estamos perdiendo un tiempo de oro para el tema más importante que puede llevar entre manos un comité de empresa: los despidos.
Hola creo que mis compañeros tienen razon. Tendríamos que tener antes de elecciones documentos donde se comprometan y nos certifiquen nuestra seguridad en esta empresa.
Si pasara algo sería pasado el gran día o meses despues.
También opino que la empresa esta haciendo cosas que se tendrían que terminar. Tienen su convenio y encima lo incumplen.
Y lo de las nóminas es cierto. No se deben admitir ningun tipo de error. Las cosas se tienen que pagar en su momento. Bien que miran y miran hacia la baja, las horas y los días que hiciste. Nunca veremos más días de la cuenta. NO ESO NO..
Hola compañer@s. Vamos por partes:
1 - Nóminas: se va enviar un escrito a la empresa para que en las próximas nóminas lo detalle todo porque así se debe de hacer: retribución salarial, plus de algún tipo, complementos salariales (nocturnidad, festivo...). Lo cierto es que es de risa que, ni siquiera en esto, lleven un poco de organización.
2 - Os aseguro que estamos muy encima del Convenio. En las 3 horas de reunión de esta tarde gran parte de los asuntos a debate han sido artículos del convenio que la empresa podría no estar cumpliendo. Por eso también estamos muy encima y, en parte, gracias a vosotros que sois los que no parais de preguntarnos dudas, lo cual es muy buena señal porque quiere decir que os lo habéis leído y que, además, os implicais.
3 - En cuanto al famoso recorte, comprended que exigirle a la empresa que nos firme un documento en el que diga algo así como que "me comprometo a no despedir a nadie" es una utopía. Lo que si os podemos decir es que en la única reunión ("informal" nos dijeron) que este Comité ha tenido con la empresa se les sacó el tema y su respuesta fue: "mientras haya dinero vamos a seguir pagando." Pero tened por seguro que en la próxima ocasión que tengamos volveremos a insistir a ver si esta vez nos dicen algo más.
De verdad, muchas gracias por las preguntas y un saludo.
Álvaro Pintado, redactor de informativos.
Gracias Álvaro Pintado
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